內部稽核運作
1. 每月按稽核計畫，查核各單位或不定期查核需改善之單位，次月將查核報告上呈總經理，另稽核主管於每次董事會列席報告。
2. 每年年終後，自行檢查上一年度之內部控制，出具「內部控制制度聲明書」送董事會核議，核議通過後輸入證期會網站及列印公司年報內 。
內部稽核人員任免
本公司內部稽核人員之任免、考評、薪資報酬係依據「新進員工甄選辦法」、「考績辦法」、「員工資格等級及職位晉升審查辦法」、「工作規則」之規定辦理，其考評每年執行二次，前述任免、考評及薪資報酬係依簽核流程簽報至董事⾧核定，前述相關辦法已揭露於本公司內部規章專區。
本公司內部稽核主管經審計委員會同意並提報至本公司董事會決議，而後依法發布重大訊息。本公司依公司治理實務守則第三條規定，設置內部稽核人員及其職務代理人，公司治理實務守則已揭露於本公司官網重要內規專區中。而內部稽核人員之任免、考評、薪資報酬則由稽核主管簽報至本公司董事長核定。
相關連結：公告112年內部控制制度聲明書(開新視窗)