士林電機董事會由擁有豐富的世界級公司經營經驗的董事所組成。在許育瑞董事長領導下,董事會嚴肅對待它的責任,是一個負責、具專業能力的董事會。依許董事長對公司治理的理念,董事會監督公司是否守法、財務透明、即時揭露重要訊息、及無內部貪污等。
為使董事會結構多元化,有效發揮職能,遴選過程除依章程及相關辦法提名外,更考慮各人選之專業背景、經歷及技能,乃至於多元國籍;並定期評估各成員之績效及適任性。士林電機董事會成員均為各事業體及各方領域之專才,對於公司發展及營運有絕對的幫助。
士林電機經營階層與董事會之間維持著順暢良好的溝通,專心致力於執行董事會的指示與業務營運,為股東創造最高利益,有關本董事會會議召開情形及相關內容,請參考本公司各年度年報。
相關檔案:規章辦法:董事會議事規則(DOCX)(檔案下載)
董事會專業性與職能
依據本公司「公司治理實務守則」第20條,董事會成員普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標,董事會整體具備之能力如下:
一、營運判斷能力。
二、會計及財務分析能力。
三、經營管理能力。
四、危機處理能力。
五、產業知識。
六、國際市場觀。
七、領導能力。
八、決策能力。
董事會成員簡歷
姓名
|
國籍/註冊地
|
職稱
|
選(就)任日期
|
經 歷
|
現 職
|
仰德投資事業(股)公司 代表人:許育瑞
|
中華民國
|
董事長
|
112.6.21
|
士林電機廠(股)公司 常務董事 國賓大飯店(股)公司 常務董事
|
士林電機廠(股)公司 董事長兼執行長 國賓大飯店(股)公司 董事長
|
三菱電機株式會社 代表人:川合敏生
|
日本
|
常務董事
|
112.6.21
|
三菱電機株式會 國際本部地域 戰略部長
|
士林電機廠(股)公司 常務董事 台灣三菱電機(股)公司 董事長及總經理
|
仰德投資事業(股)公司 代表人:謝漢章
|
中華民國
|
常務董事
|
112.6.21
|
士林電機廠(股)公司 常務董事
|
士林電機廠(股)公司 常務董事 士林電機廠(股)公司 總經理
|
仰德投資事業(股)公司 代表人:董濟仁
|
中華民國
|
董事
|
112.6.21
|
士林電機廠(股)公司 事業群總經理
|
士林電機廠(股)公司 董事 士林電機廠(股)公司 事業群總經理
|
昌慶(股)公司
代表人:甘明弘:
|
中華民國
|
董事
|
113.04.01
|
昌慶(股)公司董事長
|
士林電機廠(股)公司 董事 昌慶(股)公司董事長
|
三菱電機株式會社 代表人:香村英彰
|
日本
|
董事
|
112.6.21
|
三菱電機株式會社 電力流通System事業部
副事業部長
|
士林電機廠(股)公司 董事 三菱電機株式會社 電力流通System事業部部長
|
三菱電機株式會社 代表人:國枝雅之
|
日本
|
董事
|
112.6.21
|
三菱電機株式會社 関係会社部次長
|
士林電機廠(股)公司
董事 三菱電機株式會社 関係会社部
|
三菱電機株式會社
代表人:內山亮
|
日本
|
董事
|
113.04.01
|
三菱電機株式會社
三田製作所 副所長
|
士林電機廠(股)公司 董事 三菱電機株式會社
三田製作所 副所長
|
仰德投資事業(股)公司
代表人:程相智
|
中華民國
|
董事
|
113.02.01
|
士林電機廠事業群總經理
|
士林電機廠(股)公司
董事
士林電機廠(股)公司
事業群總經理
|
仰德投資事業(股)公司
代表人:郭約瑟
|
中華民國
|
董事
|
113.02.01
|
士林電機廠事業群總經理
|
士林電機廠(股)公司
董事
士林電機廠(股)公司
事業群總經理
|
仰德投資事業(股)公司 代表人:許家堯
|
中華民國
|
董事
|
112.6.21
|
士林電機廠(股)公司 副總經理
|
士林電機廠(股)公司 董事 士林電機廠(股)公司 副總經理
|
新保投資(股)公司 代表人:林伯峰
|
中華民國
|
董事
|
112.6.21
|
新光保全(股)公司 董事長
|
士林電機廠(股)公司 董事 新光投資(股)公司 董事長
|
林信義
|
中華民國
|
常務暨 獨立董事
|
112.6.21
|
行政院副院長 經濟部長
|
士林電機廠(股)公司 薪酬暨審計委員
|
顏成昭
|
中華民國
|
獨立董事
|
112.6.21
|
士林電機廠(股)公司 處長
|
士林電機廠(股)公司 薪酬暨審計委員
|
胡趙豐
|
中華民國
|
獨立董事
|
112.6.21
|
士林電機廠(股)公司 副總經理
|
士林電機廠(股)公司 薪酬暨審計委員
|
董事會多元性
為強化公司治理並促進董事會組成與結構之健全發展,董事會之組成考量公司營運架構、業務發展方向、未來發展趨勢等各種需求,並評估各種多元化面向,例如:基本組成(如:國籍、年齡、任期等)、經營管理能力、跨文化領導力與產業知識與經驗等。
本公司現任董事會由15位董事組成,包含4位常務董事及3位獨立董事,成員具備財金、商務及管理等領域之豐富經驗與專業。
衡諸本公司15位董事成員名單,具員工身份之董事占比為40%,獨立董事占比為20%,外籍董事占比為27%,3位獨立董事任期年資在7~9年,10位董事年齡在60歲以下,1位董事年齡在61~70歲,4位董事年齡在71歲以上。本公司考量營運發展及多角化經營之需求,注重董事會成員組成之專業經驗、知識與技能,目標增加具電機產業專業知識及經驗以外之董事10%以上,目前比率達60%。
董事會成員落實多元化情形
姓名
|
國籍
|
兼任 本公司員工
|
經營 管理
|
跨文化領導力
|
產業知識與經驗
|
專業能力
|
電機類
|
其他
|
財會
|
法律
|
資訊科技
|
永續發展
|
風險管理
|
許育瑞
|
中華民國
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
川合敏生
|
日本
|
|
V
|
V
|
V
|
|
V
|
V
|
|
|
V
|
林信義
|
中華民國
|
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
謝漢章
|
中華民國
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
董濟仁
|
中華民國
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
|
|
|
V
|
V
|
甘明弘
|
中華民國
|
|
V
|
|
|
V
|
|
|
|
|
V
|
香村英彰
|
日本
|
|
V
|
V
|
V
|
|
|
V
|
|
|
V
|
國枝雅之
|
日本
|
|
V
|
V
|
V
|
|
|
V
|
|
|
V
|
內山量
|
日本
|
|
V
|
V
|
V
|
|
|
V
|
|
|
V
|
許家堯
|
中華民國
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
程相智
|
中華民國
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
|
|
V
|
|
|
郭約瑟
|
中華民國
|
V
|
V
|
V
|
V
|
V
|
|
|
V
|
|
|
林伯峰
|
中華民國
|
|
V
|
|
|
V
|
V
|
V
|
V
|
|
V
|
顏成昭
|
中華民國
|
|
V
|
|
V
|
|
|
|
|
V
|
V
|
胡趙豐
|
中華民國
|
|
V
|
|
V
|
|
|
|
|
V
|
V
|
當年度董事會績效評估運作情形
本公司董事會於109年05月08日通過「董事會績效評估辦法」,訂定董事會每年應至少執行一次針對董事會、董事成員及功能性委員會之績效評估。內部評估應於每年年度結束時,依本辦法進行當年度績效評估。
本公司董事會績效評估之衡量項目應至少含括下列五大面向:
(1)對公司營運之參與程度。
(2)提升董事會決策品質。
(3)董事會組成與結構。
(4)董事的選任及持續進修。
(5)內部控制
董事成員自我績效評估之衡量項目應至少含括下列六大面向:
(1)公司目標與任務之掌握。
(2)董事職責認知。
(3)對公司營運之參與程度。
(4)內部關係經營與溝通。
(5)董事之專業及持續進修。
(6)內部控制。
功能性委員會績效評估之衡量項目應至少含括下列五大面向:
(1)對公司營運之參與程度。
(2)功能性委員會職責認知。
(3)提升功能性委員會決策品質。
(4)功能性委員會組成及成員選任。
(5)內部控制。
評估採用內部問卷方式進行,依董事會運作、董事參與度、薪酬委員會運作及審計委員會等四部份,採董事對董事會運作評估、董事對自身參與評估、薪酬委員對委員會運作評估及審計委員對委員會運作評估。上開績效評估結果將作為遴選或提名董事時之參考依據,並將董事及功能性委員會成員績效評估結果作為訂定其個別薪資報酬之參考依據。
提報日期
|
評估期間
|
評估範圍
|
評估方式
|
評估結果
|
第二十屆 第十二次 董事會 113.03.12
|
起112年01月01日 迄112年12月31日
|
整體 董事會
|
董事自評
|
1.評估指標43項 2.評分結果:4.71分
|
個別董事 成員
|
董事自評
|
1.評估指標21項 2.評分結果:4.81分
|
審計 委員會
|
委員自評
|
1.評估指標23項 2.評分結果:4.75分
|
薪資報酬 委員會
|
委員自評
|
1.評估指標23項 2.評分結果:5分
|
112年度評估結果
|
本公司112年度董事會績效評估結果介於5分「非常同意」與4分「同意」之間,董事對於各項評估指標運作多為非常同意,評鑑董事會及各功能性委員會整體運作良好,符合公司治理要求,且有效強化董事會職能與維護股東權益。
|
註:功能性委員會包括:審計委員會、薪資報酬委員會及永續發展委員。
董事進修
本公司爰依「上市上櫃公司董事、監察人進修推行要點」,要求新任者於
就任當年度至少宜進修12 小時,就任次年度起每年至少宜進修6 小時;續任者
任期中每年至少宜進修6 小時。為使董事於任內能持續增進新知,本公司定期
將董事進修課程提供各董事參考,2023年董事會成員進修內容包括企業經營、
公司治理、稅務、企業永續發展、法規遵循、誠信經營、反貪腐、淨零排放等
相關教育訓練課程。本公司所有董事均符合進修時數規定,並將進修情形公布
於年報及公開資訊觀測站。
其中,關於誠信及反貪腐相關課程,包括「上市公司董事的義務與責任」、
「營業秘密保護與競業禁止」、「企業法令遵循與董事義務」、「公司治理與
企業舞弊及重大案例解析」、「企業如何因應國際反避稅措施」、「公司治理-
影響力投資工作坊」、「公司內部人短線交易簡介與案例解析」等課程,
共計15位董事參與相關課程,全體董事受訓比例100%。
董事會運作情形
會議名稱 | 開會日期 | 重要決議事項 |
董事會
|
112.11.08
|
1.112年1~9月合併財務報表案。 2.113年度營運計劃及損益預算。 3.113年度稽核計劃案。 4.113年度金融機構授信額度案。 5.同意解除本公司經理人競業禁止之限制。
6.擬增資「晟林投資股份有限公司」。 7.擬捐贈「財團法人許金德紀念基金會」。 8.董事及經理人薪酬案。
|
董事會
|
112.08.08
|
1.112年1~6月合併財務報表案。 2.擬提供融資背書保證予常州士林汽車零部件有限公司美金2,500 仟元、蘇州士林電機有限公司美金5,000仟元、越南士林電機 電力設備責任有限公司美金5,000仟元。 3.本公司經理人異動及薪酬調整案。 4.定期評估本公司簽證會計師獨立性
|
董事會
|
112.06.12
|
1.董事長及常務董事改選。 2.委任第五屆「薪資報酬委員會」成員案。 |
董事會
|
112.05.11
|
1.112年1~3月合併財務報表案。
2.擬提供融資背書保證予士林電機(蘇州)電力設備有限公司美金 3,000仟元。 3.訂定「永續報告書編製及驗證作業程序」。 4.修訂「內部控制制度實施細則」及「內部稽核實施細則」。 5.112年度簽證會計師報酬案。 6.本公司董事報酬調整案。 7.設置「永續發展委員會」及訂定「永續發展委員會組織規程」。 8.設置永續長。
|
董事會
|
112.03.09
|
1.111年度董事酬勞及員工酬勞分派案。
2.111年度營業報告書及財務報表案。 3.111年度盈餘分配案。 4.修訂「公司章程」。 5.擬提選舉第二十一屆董事15人(含獨立董事3人)案。 6.112年股東常會受理股東提名董事(含獨立董事)候選人之 相關事宜。 7.擬提請通過董事會提名之董事(含獨立董事)候選人名單。 8.提請股東會同意解除新任董事及其代表人競業禁止之限制。 9.擬定112年股東常會之召開日期、地點、議程、受理股東 提案之受理處所、受理期間及電子投票起迄期間。 10.本公司經理人異動案。 11.同意解除本公司經理人競業禁止之限制。 12.依據自行檢查結果,出具111年度「內部控制制度聲明書」。 13.投資「泓德能源科技股份有限公司」。
|
董事會
|
111.11.09
|
1. 111年1~9月合併財務報表案。 2. 112年度營運計劃及損益預算。
3. 112年度稽核計劃案。 4. 112年度融資授信額度案。 5. 本公司擬將股務事務委由專業股務代理機構辦理。 6. 擬投資設立「士電綠巨能股份有限公司」。 7. 擬投資「泓德能源科技股份有限公司」。 8. 擬增資「佶林投資股份有限公司」。 9. 擬捐贈「財團法人許金德紀念基金會」。 10. 擬提供融資背書保證予無錫士林電機有限公司美金 3,500仟元。 11. 訂定「風險管理實務守則」。 12. 修訂「內部控制規則」。 13. 修訂「內部重大資訊處理作業程序」。 14. 董事及經理人薪酬案。
|
董事會
|
111.08.05
|
1. 111年1~6月合併財務報表案。 2. 擬提供融資背書保證予常州士林汽車零部件有限公司美金 6,000仟元。 3. 修訂「內部控制制度實施細則」及「內部稽核實施細則」。 4. 本公司稽核主管異動案。
5. 本公司經理人異動案。 6. 定期評估本公司簽證會計師獨立性。
|
董事會
|
111.05.11
|
1. 111年1~3月合併財務報表案。 2. 擬提供融資背書保證予常州士林汽車零部件有限公司美金 2,500仟元。 3. 修訂「股東會議事規則」。 4. 修訂「企業社會責任實務守則」。 5. 本公司經理人異動案。 6. 111年度簽證會計師報酬案。
|
董事會
|
111.03.10
|
1. 110年度董事酬勞及員工酬勞分派案。
2. 110年度營業報告書及財務報表案。 3. 110年度盈餘分配案。 4. 擬定111年股東常會之召開日期、地點、議程、受理股東提案之 受理處所、受理期間及電子投票起迄期間。 5. 擬提供融資背書保證予越南士林電機有限公司美金5,000仟元。 6. 同意解除本公司經理人競業禁止之限制。 7. 提請股東會同意解除法人董事代表人競業禁止之限制。 8. 修訂「公司章程」。 9. 修訂「取得或處分資產處理程序」。 10. 修訂「公司治理實務守則」及「道德行為準則」。 11. 依據自行檢查結果,出具110年度「內部控制制度聲明書」。
|
董事會
|
110.11.05
|
1. 110年1~9月合併財務報表案。
2. 111年度營運計劃及損益預算。 3. 111年度稽核計劃案。 4. 111年度融資授信額度案。 5. 董事及經理人薪酬案。 6. 擬捐贈財團法人許金德紀念基金會新台幣10,000仟元。 7. 擬增資子公司新台幣80,000仟元。
|
董事會
|
110.08.06
|
1. 110年1~6月合併財務報表案。 2. 本公司110年股東常會召開日期變更。
3. 修訂「董事會議事規則」。 4. 修訂「內部控制制度實施細則」及「內部稽核實施細則」。 5. 定期評估本公司簽證會計師獨立性。 6. 本公司經理人異動案。
|
董事會
|
110.05.12
|
1. 110年1~3月合併財務報表案。 2. 設置公司治理主管。 3. 擬提供融資背書保證予廈門士林電機有限公司美金3,000仟元、 士林科技(深圳)有限公司人民幣10,000仟元。 4. 修訂「內部控制制度實施細則」及「內部稽核實施細則」。 5. 110年度簽證會計師報酬案。
|
董事會
|
110.03.12 |
1. 109年度董事酬勞及員工酬勞分派案,提請 討論。 2. 109年度營業報告書及財務報表案,提請 討論。 3. 109年度盈餘分配案,提請 討論。 4. 擬定110年股東常會之召開日期、地點、議程、受理股東提案之 受理處所、受理期間及電子投票起迄期間。 5. 擬提供融資背書保證予無錫士林電機有限公司美金1,500仟元。 6. 本公司經理人異動案。 7. 同意解除本公司經理人競業禁止之限制。 8. 依據自行檢查結果,出具109年度「內部控制制度聲明書」。 |
董事會
|
109.11.06
|
1. 110年度營運計劃及損益預算。 2. 110年度稽核計劃案。 3. 為因應業務發展及外匯避險需要,擬規劃110年度 融資授信額度,總額度新台幣158.5億元整。 4. 董事及經理人薪酬案。 5. 擬捐贈財團法人許金德紀念基金會新台幣6,000仟元。 6. 擬增資子公司新台幣80,000仟元。 7. 修訂「董事會議事規則」及「董事選舉辦法」。 8. 修訂「獨立董事之職責範疇規則」、「審計委員會組織規程」 及「董事會績效評估辦法」。
|
董事會
|
109.08.12 |
1. 109年1~6月合併財務報表案,提請 討論。 2. 擬提供融資背書保證予常州士林汽車零部件有限公司美金2,500 仟元、廈門士林電機有限公司美金3,000仟元及人民幣10,000 仟元、蘇州士林電機有限公司美金7,000仟元、越南士林電機 電力設備責任有限公司美金7,000仟元。
3. 擬捐贈財團法人許金德紀念基金會新台幣3,000仟元。 4. 本公司經理人異動案。 5. 修訂「內部控制制度實施細則」及「內部稽核實施細則」。 6. 定期評估本公司簽證會計師獨立性。
|
董事會
|
109.06.19
|
1. 選舉常務董事。 2. 選舉董事長。 3. 委任第四屆「薪資報酬委員會」成員乙案,提請 審議。 |
董事會
|
109.05.08 |
1. 修訂「公司章程」。
2. 擬提供融資背書保證予士林電機(蘇州)電力設備有限公司美金 3,000仟元、 常州三菱電機士林電裝品有限公司人民幣19,600 仟元。 3. 訂定「董事會績效評估辦法」。 4. 修訂「內部控制實施細則」及「內部稽核實施細則」。 5. 109年度簽證會計師報酬案,提請核議。
|
董事會
|
109.03.13
|
1. 108年度董事酬勞及員工酬勞分派案,提請 討論。 2. 108年度營業報告書及財務報表案,提請 討論。 3. 108年度盈餘分配案,提請 討論。 4. 擬定109年股東常會之召開日期、地點、議程、受理股東 提案之受理處所、受理期間及電子投票起迄期間。 5. 擬提選舉第二十屆董事15人(含獨立董事3人)案,提請討論。 6. 109年股東常會受理股東提名董事(含獨立董事)候選人之 相關事宜,提請討論。 7. 擬提請通過董事會提名之董事(含獨立董事)候選人名單, 提請討論。 8. 提請股東會同意解除新任董事及其代表人競業禁止之限制, 提請討論。 9. 同意解除本公司經理人競業禁止之限制,提請 討論。 10.依據自行檢查結果,出具108年度「內部控制制度聲明書」。
|