永續精神與政策
本公司成立至今已有近70 年歷史，擁有電力產業扎實根基，為加速台灣的能源轉型，身為台灣的機電領導大廠，我們率先響應政府淨零碳排政策，積極跨足綠能發展，期能建構完整的能源事業版圖，提供客戶及產業全方位綠能解決方案。作為業界領先之電機機械製造企業，本公司持續致力於永續發展之實踐，繼續推動技術創新、節能減碳、社會公益等相關活動，懷抱「取之社會、用之社會」的企業使命，期能達成與整體社會共生共榮的願景。
永續治理沿革
士電致力於實踐企業永續經營的理念，秉持誠信經營、穩健成長、永續發展的價值觀。自2015 年11 月成立「企業社會責任委員會」，並於董事會審議通過「企業社會責任實務守則」，展開企業社會責任之推動。接續於2017 年6 月制定「士林電機廠( 股) 公司企業社會責任委員會組織章程」，確保企業社會責任政策之落實。2022 年5 月配合臺灣證券交易所公告修正之「上市上櫃公司永續發展實務守則」，將本公司「企業社會責任委員會」更名為「永續發展委員會(Sustainable Development Committee)」，並同步修正相關規範。
2023 年3 月於董事會提報「編製與申報永續報告書作業辦法」及相關內控制度，以確保永續發展工作的有效實施，並於同年5 月將「永續發展委員會」調整為正式的功能性委員會，正式由董事會授權下轄永續發展處，並設立專任永續長，以加強永續政策的推動與執行，努力實踐企業社會責任。
ESG任務。
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ESG推動歷程
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2015
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- 成立「企業社會責任委員會」。
- 制定「企業社會責任實務守則」。
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2017
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2022
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- 修訂「企業社會責任實務守則」為「永續發展實務守則」。
- 制定「風險管理實務守則」。
- 推動溫室氣體盤查計畫，並每季於董事會提報盤查進度。
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2023
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- 制定「編制與申報永續報告書作業辦法」及相關內控制度。
- 成立「永續發展委員會」並制定「永續發展委員會組織規程」。
- 設置「永續長」並設立「永續發展處」。
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永續發展委員會組織架構與運作
本公司永續發展委員會由全體獨董組成，永續發展委員會下轄永續發展處，由楊圳卿擔任永續長，以環境保護(E)、社會參與(S)及經營治理(G)三大構面分設六大工作小組，分工推動ESG任務，並定期向董事會報告運作情形，以致力於實踐企業永續經營，遵循誠信經營、穩健成長、永續發展之理念。
2023年度永續發展委員會共召開1次會議，提報董事會之永續議案共4次8案，溝通議題包括企業永續經營計畫及目標、氣候相關議題之監督管理因應策略及溫室氣體盤查執行進度推動等。同時，永續發展處於2023年底推動各廠區功能別部門制定了4項永續管理政策，分別為(1)營運持續管理政策、(2)能源管理政策、(3)溫室氣體管理政策及(4)水資源管理政策。這些政策在2024年經由董事長簽核，並在3月份經董事會正式核准後公告。
永續發展委員會組織架構
委員會成員任務
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委員會任務
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推行委員
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永續發展推動組
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1. 訂定企業永續經營政策及目標
2. 督導執行委員與小組成員企業永續經營之短中長期目標之達成
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1. 進行各項ESG推動計畫研究與改善
2. 落實高階經營者之企業永續經營政策
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1. 掌握委員會的任務，展開PDCA工作
2. 定期檢討執行績效，確保改善活動持續展開
3. 執行每年永續報告書之製作流程與時程專案控管
4. 定期追蹤溫室氣體盤查進度並提報董事會
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事務局各組功能
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公司治理
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員工關懷
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環境永續
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1. 永續組織策略
2. 經營風險管理
3. 法令遵循
4. 股東權益維護
5. 內部稽核管理
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1. 培育優秀人才
2. 員工教育訓練
3. 合理薪酬及績效考核
4. 職場健康與安全
5. ESG內部宣導
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1. 推動永續環境政策
2. 節能、減碳管理方案推動
3. 廢棄物管理
4. 資源使用與管理
5. 污染物排放與管理
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社會公益
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供應鏈管理
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客戶服務
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1. 社區經營
2. 公益回饋
3. 員工公益活動推動
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1. 供應商評鑑
2. 供應商稽核與風險管理
3. 原物料追溯管理
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1. 產品安全及服務
2. 客訴案件處理
3. 客情聯繫及溝通
4. 客戶滿意度調查
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2023年ESG 議題呈報董事會要點
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董事會日期
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議案內容
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2023/03/09
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●溫室氣體盤查及查證時程規劃報告
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2023/05/11
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●永續報告書編製及驗證之作業程序
●擬訂永續發展委員會組織規程
●溫室氣體盤查及查證時程規劃報告
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2023/08/08
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●2023年度永續發展執行情形報告
(1) 「2022年度永續報告書」完成編製及申報
(2) 本公司對氣候相關議題之監督管理因應策略
(3) 本公司與利害關係人溝通情形及頻率
●溫室氣體盤查及查證時程規劃報告
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2023/11/08
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●捐贈「財團法人許金德基金會」
●溫室氣體盤查及查證時程規劃報告
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連絡窗口：永續發展處 ESG@seec.com.tw