薪酬委員會
為健全公司治理及強化董事會薪酬管理機能，協助執行及評估公司董事與經理人之報酬，本公司於民國100年11月25日董事會決議通過設置薪酬委員會，並訂定『薪酬委員會組織規程』，以執行下列事項為主要職掌：
1.訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
2.定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
薪酬委員會目前成員為3位，並由顏成昭擔任主席暨召集人，自成立迄今，運作情形良好。依「薪資報酬委員會組織規程」，薪資報酬委員會每年至少召開兩次會議，會議召開情形與委員出席率，敬請參考本公司各年度年報。
審計委員會
為協助董事會履行其監督公司在執行有關會計、稽核、財務報導流程及財務控制上的品質和誠信度，本公司於民國106年5月10日董事會決議通過設置審計委員會，並訂定『審計委員會組織規程』，審議事項涵蓋：公司財務報表、公司稽核及會計政策與程序、公司內部控制制度、重大之資產或衍生性商品交易、募集或發行有價證券、簽證會計師之委任、解任或報酬，以及財務、會計或內部稽核主管之任免…等。
審計委員會由董事會獨立董事(3席)擔任之，並由林信義擔任主席暨召集人，自成立迄今，運作情形良好。依「審計委員會組織規程」，審計委員會每季至少召開一次會議，會議召開情形與委員出席率，敬請參考本公司各年度年報。
委員會成員
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姓名
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薪酬委員會
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審計委員會
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林信義 獨立董事
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V
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V(召集人)
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顏成昭 獨立董事
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V(召集人)
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V
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胡趙豐 獨立董事
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V
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V
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