士電致力營造一個舒適、安全、健康的工作環境，持續降低職業災害率，並制訂「職業安全衛生政策」，做為職業安全衛生管理之最高指導原則，積極改善工作場所、製造設備及作業方法，保障工作者權益及利害相關者的安全與健康。
職業安全衛生管理系統
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職業安全衛生政策
- 遵守政府職安衛相關法令及其他要求事項。
- 改善工作環境及生產設備，提供安全與健康的工作條件，保障工作者作業安全及健康。
- 落實職安衛管理系統推動，灌輸員工職責與認知，強化自主管理能力，達成全員參與目的，提升職安衛文化。
- 妥善管控安全衛生風險與機會，持續進行安全衛生之預防與改善。
- 透過定期稽核與管理審查，持續提升職安衛管理績效。
- 保持與員工、客戶、供應商、承攬商及其他利害相關者暢通之溝通與諮詢管道，為安全衛生共同努力。
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對於各生產營運據點之職業安全衛生管理、工作者參與、諮商與溝通，及預防和減輕與業務直接相關之職業安全衛生衝擊等，皆依職安衛管理系統之章節條文規定辦理，且每年皆通過第三方驗證機構之稽核查證，確保證書持續有效，職業安全衛生管理系統包含全體員工及所有廠內非員工之工作者( 約153 人，主要工作內容為保全、清潔及生產線相關作業等)。
為符合國內環安衛相關法規並與國際管理系統接軌，公司安全管理投入各項資源，於2020 年06 月順利從OHSAS 18001 轉版為ISO 45001，並取得ISO 45001:2018 及CNS 45001:2018 職業安全衛生管理系統驗證通過證書。實施與致力維持ISO 45001（職業安全衛生管理系統）、TOSHMS（臺灣職業安全衛生管理系統）有效性，再結合由法令及規定、管理系統建構、政策目標擬定、對策方案制定、激勵獎懲輔助、執行成效檢討等因子形成的「安全管理循環」機制，落實零災害目標。
職業安全衛生管理系統驗證相關資訊請詳本公司官網環安衛生證書
職場健康促進與服務
我們提供給員工安全的工作環境，各項承攬作業、製程設備落實採購管理，以提供更安全完善的設施。本公司遵守法令推動人因危害預防、母性勞工健康保護以及過負荷引發疾病之預防等，透過完善規畫及預防性調查，從各面向深入了解同仁需求與身心狀況，藉由健康職場概念的推動，達到內部員工滿意與外部利害相關者支持認同。
- 公司每年免費為全體員工辦理健康檢查，針對特殊危害作業員工將檢查結果，實施分級管理，定期追蹤就診及改善情況，並提供衛教資訊及醫療協助。另每個月醫師定期臨廠服務個別諮詢。不定期辦理相關健康教育講座改善課程，如高血壓管理、減重課程、均衡飲食、壓力調適、骨質密度檢測解說、健康講座、母性健康職場等健康促進課程。
- 致力提供安全舒適的工作環境以保障同仁的身心健康，包括基本的照明、餐飲的管理、持續改善工作環境品質，設置完備的醫務室及血壓量測站，供給同仁們使用，設計隱密溫馨的哺乳室，增加女性友善的工作環境。
- 參照勞動部職業安全衛生署指引，制定包括 (1)執行職務遭受不法侵害 (2)工作場所母性健康保護技術 (3)異常工作負荷促發疾病預防 (4)人因性危害預防計畫，依計畫落實執行。
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衛生局蒞廠健康採檢服務
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員工餐廳血壓量測活動
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血壓健康講座
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健康職場樂活工作
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職場健康
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內容
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健康檢查
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- 定期辦理員工健康檢查及特殊工作環境健檢，並推動健康促進相關措施，追蹤員工健檢結果，如有異常則督促其定期受檢。
- 免費辦理員工體檢，公司自110年起每年舉辦健康檢查，分理級以上主管派駐海外幹部及課級以下同仁。
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疫苗施打
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處級以上主管，經常出入海外同仁及派駐海外同仁，免費施打流感疫苗。
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健康講座
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- 定期與新竹縣政府衛生局、榮總、馬階、新光醫院，為同仁辦理，健康促進講座、體重管理、預防保健及基層醫療等健康講座，並持續加強宣導健康飲食管理、體適能促進等健康意識與心理衛生觀念。
- 講座主題包含：三高預防、健康代謝－告別下半身肥胖、5分鐘好運動－簡易辦公室紓壓運動教學、享樂生活在下班後開始、菸害防治活動、均衡飲食&外食族早餐選擇等。2023年特別邀請東元醫院鄧仲華醫師至公司舉辦「心血管疾病預防宣導」講座，讓同仁們能藉此增進對疾病的認識，達到預防重於治療的效果。
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員工CPR訓練
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推廣員工CPR及急救知識， 擴大緊急救護技術CPR宣導，落實防災系統，每年定期舉辦CPR 及急救教學。課程內容包括CPR之講解、示範、操作哈姆立克法（異物梗塞排除）之講解、示範、操作。參訓學員每人實際進行操作及考評，希望能夠在緊急時刻運用所學救人一命。
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經理級以上 主管健康檢查
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(1)無痛胃鏡、大腸鏡 (2)心臟冠狀動脈鈣化評估 (3)肺部腫瘤電腦斷層造影 (4)心臟功能血液檢查 (5)泌尿科相關檢查（攝護腺）為主要規劃方向，並將檢查結果導入12大健康風險系統加以管理（1.新陳代謝 2.心臟內科 3.胸腔呼吸 4.胃腸肝膽 5.腎臟泌尿 6.婦女器官系統 7.血液淋巴 8.眼科 9.耳鼻喉科 10.口腔牙科 11.骨骼肌肉 12.神經系統。
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派駐海外人員健康檢查
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以心血管疾病、腫瘤疾病及腸胃疾病為規劃主軸, 並依檢查結果由各廠區廠護追蹤管理。
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課長級以下 同仁健康檢查
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以政府法令項目為主，並搭配慢性病（代謝症候群及心血管疾病）為輔為規劃方向，並依檢查結果由各廠區廠護追蹤管理。
為讓同仁能短期了解並改善自己健康體適能，各廠區培養一批健康體適能量測指導員，可依廠區團體或個人需要，進行健康體適能量測活動，可立即檢測出各項體適能進步狀況，並研擬改善對策，讓健康促進活動之成效彰顯。
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高血壓防治活動
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每年配合健康檢查、講座及各廠區全面設置血壓機，由廠護追蹤體檢異常員工，鼓勵與邀請員工參與講座與定時量血壓，同步於各廠區員工活動區域張貼高血壓預防與注意之宣導海報，鼓勵員工重視及進行自主健康管理。
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其他
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女性夜間工作措施、哺乳室、健康檢查等，以創造舒適及安全之工作環境， 提高工作效率。員工宿舍（免費提供）提供完善休閒育樂設施。
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健康檢查
全球在變種病毒的肆虐下，不僅企業經營受到影響，在染疫期間或染疫後遺症對於身體健康更是影響甚多，因此公司更格外重視全體員工的身體健康！人才是企業最寶貴的資產，員工健康更被視為企業永續的關鍵，為此公司自2021年起每年舉辦健康檢查，提供優於業界及法規之規定，以協助員工能有健康的身體。當員工健檢有異常時，由職醫與職護進行分級管理及改善追蹤，實施醫療轉介與推廣多元健康促進活動，達到健康職場的永續經營。
員工由職業醫學專科醫師職業病預防及諮詢，並建立管理系統，進行人因性危害、母性保護、過負荷及健康檢查異常分級管理，藉以篩選風險族群，由護理師、職安、人資等人員介入關懷，必要時安排醫師諮詢並完成追蹤改善，2023年人因危害、母性保護及過負荷管理之異常人員，皆已由職醫介入並進行改善與追蹤。
士電自2021年起每年舉辦健康檢查，提供優於業界及法規之規定，以協助員工能有健康的身體。當員工健檢有異常時，由職醫與職護進行分級管理及改善追蹤，實施醫療轉介與推廣多元健康促進活動，達到健康職場的永續經營。2023年共1,945位員工完成一般健康檢查，118位員工完成特殊健康檢查，本年度特殊作業健康檢查均未有三級或四級管理之員工，且除了員工之外，士電亦針對144位廠內非員工之工作者辦理一般健康檢查。2023年無任何工作者判定為職業病。
2023健檢資料
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一般健康檢查
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特殊健康檢查
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檢查項目
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一般理學檢查、醫師問診、尿液常規檢查、血液常規檢查、肝功能、腎功能、心血管檢查、糖尿病、心血管疾病風險評估、炎症反應篩檢、X光檢查、眼壓測量、甲狀腺超音波
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噪音、游離輻射
鉛作業、粉塵作業、正己烷
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人數
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員工
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非員工之工作者
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員工
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非員工之工作者
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1,945
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144
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118
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0
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金額(元)
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10,220,600
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59,600
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註：2023年健檢辦理對象為全公司員工。
連絡窗口：永續發展處 ESG@seec.com.tw